Sécurité
Notre objectif est de réduire à zéro le nombre d'accidents mortels et d'accidents avec arrêt de travail. Ce sont les gens qui font notre entreprise. C'est pourquoi la santé et la sécurité sont primordiales. Il en va de même pour les clients pour lesquels nous travaillons, les fournisseurs avec lesquels nous travaillons et les communautés au sein desquelles nous travaillons.
Le bien-être
Notre objectif est d'améliorer le taux de recommandation net de nos employés de 30 points d'ici à 2025. Nous voulons également réduire le taux de maladie et le taux d'attrition de nos employés de 10 % d'ici à 2025. Nous comprenons que le travail est une partie importante de la vie et nous voulons que nos employés apprécient leur travail et soient heureux.
Diversité
Notre objectif est de faire en sorte que 20 % des postes de direction vacants soient occupés par des femmes. Nous apprécions la diversité et traitons toutes les personnes avec le même respect. C'est pourquoi nous voulons des candidats diversifiés dans nos processus de recrutement. Pour refléter cela, nous nous engageons à constituer une équipe plus diversifiée.
